對于工作，他們有些不同的看法

發(fā)布時間：2016-10-08

老板

創(chuàng)業(yè)難守業(yè)更難，所以創(chuàng)辦公司已來，我是真的一點都不敢掉以輕心，整個人就像一根緊繃的弦一樣，緊盯著公司的大事小事，協(xié)調著各個部門的關系，說句真心話，真的很累啊。

但是并不是累了，努力了就會有結果，管理著一個十多人的公司，公司業(yè)務人員的管理是最難的，操碎了心，也達不到預期的效果，無法核實業(yè)務人員每周提交上來的拜訪匯報真不真實，不清楚業(yè)務人員的客戶維護工作到底有沒有做到位，因為每周一張表格的客戶拜訪情況匯報，完全由業(yè)務人員自圓其說，這嚴重影響到了我對于終端市場的把控，也影響到公司發(fā)展戰(zhàn)略的制定，你說我能不著急嗎？

員工

老板總是覺得我們一天沒干活，總是批評我們工作沒有效率，殊不知，這個并不是員工個人的原因，更多的是一個團隊，一個企業(yè)的原因，更應該是管理者管理能力和方法的原因，老板覺得發(fā)愁，我們做員工的更是累覺不愛。

公司團隊大概10來個人，負責不同的項目，可以說每個同事都承擔著多個工作，又要不斷的相互溝通和協(xié)作，每次項目一下來，領導口頭吩咐安排一下，往往還沒有摸清楚就去干活了，跨部門溝通也是相當?shù)姆爆崳?span>QQ、微信等多個溝通渠道混合在一起，總是很容易混淆，任務下達不清晰，無效聊天信息干擾工作，自然會拖慢我們的工作效率。

不管是員工也好還是老板也好，提升工作效率是他們共同的目標，所以員工也不要怪老板盯的太緊，管理太嚴厲，老板也不能總是在員工身上找原因，更多的是應該想辦法解決目前的困境，尋求新的企業(yè)辦公管理方法，達到雙贏的目的。

掌狐移動辦公對老板和員工來說都是不錯的選擇，對于老板來說，能實時幫老板盯公司的運營狀況，查看員工工作狀態(tài)，預測企業(yè)銷售數(shù)據(jù)，對于員工來說，多了一個開放式的系統(tǒng)工作平臺，所有的工作都系統(tǒng)的搬到平臺上來，工作事項更加清晰，溝通更加便捷，老板和員工都愛用的移動辦公軟件，這才是最好的雙贏。